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Self-Assessment ICF – 8 Competenze Fondamentali di Coaching

Questo strumento di auto-valutazione è parte integrante del percorso formativo di 360 Coach Academy e si basa sui marker comportamentali delle 8 competenze fondamentali definite dall'International Coaching Federation (ICF).

Finalità L'assessment permette di misurare il proprio livello di competenza in ciascuna delle 8 aree ICF, identificare i punti di forza e le priorità di sviluppo, e definire obiettivi concreti e misurabili da perseguire nelle successive sei settimane — sia nelle sessioni di coaching con i clienti volontari, sia nella vita quotidiana.

Come procedere

1. Inserire nome, cognome e numero progressivo dell'assessment (1°, 2°, 3°...) prima di iniziare.
2. Per ciascuna delle 8 competenze, valutare ogni marker comportamentale su una scala da 1 a 5, dove 1 indica un comportamento ancora assente o inconsistente e 5 un comportamento pienamente padroneggiato e adattivo.
3. Al termine della valutazione, consultare il riepilogo automatico con i punteggi per competenza e le aree di sviluppo prioritarie.
4. Definire da 2 a 3 obiettivi di sviluppo — almeno uno relativo alla pratica di coaching, almeno uno alla vita quotidiana — specificando descrizione dettagliata, indicatore di successo misurabile e scadenza entro le sei settimane successive.
5. Finalizzare l'assessment: il completamento verrà registrato automaticamente nel sistema.

Ripetibilità L'assessment è progettato per essere ripetuto più volte nel corso del programma. Si raccomanda di completarlo all'inizio di ogni ciclo di sei settimane, in modo da tracciare i progressi nel tempo e aggiornare gli obiettivi in base all'evoluzione osservata.

Note operative Al termine di ogni assessment è possibile salvare o stampare un riepilogo in formato PDF da conservare come documento personale di sviluppo professionale. Si consiglia di portare il riepilogo alle sessioni di supervisione come base di riflessione.